Una empresa con Corazón

18/05/2022 11:29

Una empresa con Corazón. Así nos ha gustado siempre entender y explicar lo que es Pharmadus Botanicals, empresa dedicada al desarrollo, envasado y comercialización de tés e infusiones. Un equipo de personas que compartimos valores, pero con destrezas y habilidades diferentes y con interés por compartir para mejorar.

Queremos ayudar a las personas a saborear la vida de forma saludable a través de las infusiones. Un compromiso que nace del amor a las plantas en su forma más natural: en infusión. Aunar tradición e innovación para desarrollar productos honestos, seguros, y naturalmente auténticos. Porque es el Amor el que despierta nuestra curiosidad para transitar del Bienestar al Bienser.

Y porque somos una empresa con corazón, queremos que nuestros valores fundacionales se hagan realidad día a día con criterios de sostenibilidad: la nuestra, como compañía (comprometidos con un gobierno corporativo ético y transparente, un equipo diverso e integrado en términos de igualdad), impactando positivamente en nuestro entorno social, y siendo responsables con el medio ambiente. Y todo ello con espíritu de colaboración como eje estratégico.

Por eso, queremos compartir con vosotros la Cultura de Pharmadus Botanicals, y como practicamos la Respons-Habilidad corporativa: No conformarnos con las palabras y activar nuestro propósito con hechos.

Respons-Habilidad con el Buen Gobierno: Somos una empresa familiar en segunda generación, y cuya propiedad pertenece 100% a mujeres, orgullosas por mantener los valores de nuestros mayores, como base de nuestra cultura corporativa, basada en la humildad, el respeto, la generosidad y la transparencia como pilares de la gestión ética. Comprometidos con la siguiente generación, hemos elaborado un plan de formación para que sepan ser propietarios, ciudadanos responsables, actuar con ética y transparencia y contribuir constructivamente con la comunidad. Con actividades que les permitan aprender a relacionándose de manera consciente y armoniosa.

Respons-Habilidad con el Equipo Humano: Somos un ecosistema en constante evolución. Una empresa permeable que aprende a incorporar la inteligencia colectiva en nuestra organización. Desaprendemos para construir y escuchamos para aprender. Incorporamos el fracaso como parte de nuestro aprendizaje. “Cambiar nosotros para cambiar el mundo”.

Estamos comprometidos con la mejora de sus competencias y con la igualdad, tanto en el ejercicio de derechos como en el cumplimiento de obligaciones. Queremos un equipo estable, diversos y orgullosos de formar parte del proyecto Pharmadus Botanicals. Un equipo, que en la actualidad está formado por igual número de mujeres que de hombres; que también queda reflejado en el Comité de Dirección. En el que un 10% de la plantilla son personas con discapacidad y la media de edad es de 41 años. Incorporamos anualmente planes de formación tanto en destrezas profesionales como en habilidades personales. Como ejemplo: Formación en nuevas tecnologías o jornadas de yoga y salud, una iniciativa destinada a facilitar la desconexión e impulsar el autocuidado de la salud.

Fomentamos una cultura de calidad y seguridad alimentaria en toda la organización, donde cada persona entienda que su trabajo es clave para asegurar que nuestros productos y procesos cumplen con todas las garantías que requieren nuestros clientes. Este compromiso incluye la protección a los consumidores, personal y productos, fomentando la prevención de la contaminación intencionada, y del fraude, según los Principios de Food Defense.

Respons-Habilidad con el modelo de negocio sostenible, como parte de la mejora continua que aportará mayor valor y diferenciación a nuestra empresa. Que se ha puesto de manifiesto, a la hora de invertir en las fuentes de energía renovables (el 55% del consumo energético proviene de energías limpias), en el proceso de transformación digital, en el uso de envases de cartón procedentes de bosques con reforestación responsable y en los proyectos de I+D+i para el desarrollo de nuevos productos saludables (proyecto Biotagut en colaboración con otras empresas y centros tecnológicos para el desarrollo de alimentos que contribuyan a mejorar nuestra microbiota).

En los considerables avances de nuestro Programa ‘Zero Plastic’, cuyo objetivo es eliminar el plástico de todos nuestros productos y que se ha ido haciendo realidad a medida que la innovación nos ha ido proporcionando alternativas eficientes al uso tradicional del plástico. Gracias a la reducción de materiales y a la incorporación de otros alternativos biodegradables o compostables, a finales del año pasado conseguimos sustituir más del 80% del plástico utilizado en años anteriores y con ello, dejar de generar 6 toneladas de residuos plásticos anuales. Un proyecto que ha necesitado de la colaboración estrecha con nuestros proveedores y el impulso motivado por la cercanía a nuestros clientes.

Compromiso con la reducción de desperdicio que se traduce en el envío, en el pasado ejercicio, a la granja de desarrollo ovino AGM de 450kg de plantas descartadas, para su uso en alimentación animal.

Respons-Habilidad con la Sociedad: Creemos en el imperativo del 2x2: Ser ambidiestros (explotar y explorar a la vez). Saber crear valor corporativo y valor social al mismo tiempo. Porque de este 2x2 salen mucho más que cuatro.

Creemos en la importancia del trabajo ético y contribuir a un propósito relevante: Queremos conectar con el entorno, aportar valor a la sociedad y fomentar el respeto a la naturaleza y la vida sana. Buscamos la consolidación de colaboraciones diversas. Colaboración con instituciones que se ocupan de atender a los más desfavorecidos, realizamos entregas periódicas de productos a Cruz Roja, Banco de Alimentos y Hogar del transeúnte.

Compromiso con la igualdad en el entorno social, participando y patrocinando actividades encaminadas a fomentar el liderazgo femenino y enriquecer el debate social igualitario. Y con nuestra presencia en los órganos de gobierno de asociaciones como Vitartis o APD Castilla y León, así como en la SGR Iberaval.

Proyectos colaborativos con otras empresas para crear cultura de conocimiento compartido. De esta forma, hemos participado en el desarrollo de una línea de mermeladas artesanas con la empresa “La Moncloa de San Lázaro” y con dos marcas de cervezas artesanas (Mustache y Castreña) en el desarrollo de dos cervezas con infusiones. Y estamos desarrollando una línea de infusiones para cocinar con Andoni Aduritz (Rte. Mugaritz).

Esta filosofía colaborativa se traduce también en la instalación de una antena de cobertura LORA para IOT que proporciona cobertura gratuita a todos los vecinos del municipio de Camponaraya, para actividades de sensorización o geolocalización. Y a la colaboración con la asociación “Makers Bierzo” para contribuir a la obsolescencia programada, con talleres de auto reparación de pequeños electrodomésticos y juguetes.

Hemos querido poner de manifiesto, desde la humildad, y con generosidad, nuestra capacidad para generar alianzas con diferentes grupos de interés. Este compromiso debe ser constante y consistente en el tiempo. Practicar la escucha activa, la innovación y la adaptación con agilidad. Y divulgar con transparencia y rigor.

Queremos contribuir a crear la Economía de la Confianza.